최근 A그룹 B회장이 각가지 소문 때문에 곤혹스러워하고 있다는 후문이다. 다음 달 연임 여부를 앞두고 있는 그는 이 같은 소문을 무시하기로 힘든 상황. 때문에 여러 채널을 통해 소문과 진위 여부를 파악하고 있다는 것이다. 소문에 따르면 정부에선 A그룹이 해외투자에 비해 국내투자가 소홀하다는 시각을 보내고 있다고 한다. 일각에선 정부가 B회장 취임 이후 매출 및 영업이익은 늘었지만 투자가 계속 축소됐다는 불만이 많다는 목소리도 들린다. 이런 소문이 나돌면서 재계호사가들 사이에선 B회장의 유임 여부에 관심을 나타내고 있다. B회장이 유력한 후보가 없어 유임하기는 하지만 앞으로도 정부의 눈치는 봐야 할 것이란 게 이들의 관측이다. A그룹 관계자는 이와 관련 “자세한 입장을 밝힐 수는 없다고 대책 마련에 부심한 정도”라며 말을 아꼈다. KJtimes=임영규
코오롱그룹(회장 이웅열)은 22일 이웅열 회장이 사단법인 전문직여성 한국연맹(BPW 코리아)이 수여하는 제18회 'BPW 골드 어워드'를 받았다고 밝혔다.이 회장은 우리나라 최초로 여성인력 할당제를 도입하고 최근 3년 평균 39%의 여성 인력을 채용하는 등 여성인력 육성을 정책적으로 추진한 공로를 인정받았다.이 회장은 수상소감을 통해 "딸들이 많은 집안에서 나고 자라 어렸을 때부터 여성을 어떻게 존중해야 하는지를 배웠다"며 "우리나라 여성들이야말로 세계 최고의 인재라는 확신을 가진 만큼 앞으로 여성이 세계무대의 중심에서 더욱 활약할 수 있도록 열심히 노력하겠다"고 말했다.'BPW 골드 어워드'는 여성의 지위향상 및 고용 창출에 기여했거나 여성에 평등한 기회를 부여한 단체나 개인에게 주는 상이다.kjtimes=김봄내 기자
KT그룹은 올해 채용 규모를 작년보다 600명 늘려 사상 최대 규모인 4000명을 뽑기로 했다고 22일 밝혔다.KT그룹은 KT에 1000명, 그룹사에 3000명을 각각 채용하고 전체 채용 인원의 35%인 1400명은 지원 자격을 고졸사원 이상으로 해 고졸 사원 채용에 적극 나설 계획이다.KT는 2010년 이후 고객 서비스 분야를 담당하는 정규직 고졸사원을 매년 300명 채용해 왔다.그룹 계열사 중에서는 KTMS의 채용 인원이 1500명으로 가장 많고 KT텔레캅이 500명, KTDS가 400명을 각각 채용할 계획이다.채용 인원 중 900명은 경력직이며, 올해 상반기와 하반기로 나눠 계열사별로 채용 절차를 진행한다.KT는 특히 글로벌 사업확장을 위해 신입 채용 인원의 15% 정도를 해외 대학 출신으로 확보하고 통신 분야 외에 예체능, 인문ㆍ철학, 생명공학 등 다양한 분야의 인재를 채용해 융합(컨버전스)형 리더를 적극 발
직장인 열 명 중 두 명가량은 주된 직업 외에 부업을 병행하는 '투잡족'이라는 설문 결과가 나왔다.취업포털 인크루트는 직장인 582명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 17.7%가 '현재 주된 직업 말고도 부업을 하고 있다'는 응답을 했다고 22일 밝혔다.이는 인크루트가 지난해 시행한 조사보다 4.5%포인트 늘어난 수치다.연차별로는 3년차 이상 직원 중 부업을 하는 비율이 21.6%로 3년차 미만(17.7%)보다 높았다.또 여성(19.9%)이 남성(16.4%)에 비해 부업을 병행한다는 대답을 더 많이 내놓았다.부업을 하는 이유로는 '현재 월급만으로는 생활이 빠듯해서'(45.6%), '돈을 빨리 모으려고'(23.3%), '자기계발을 위해서'(8.7%), '노후대비를 위해서'(1.9%) 등의 의견이 나왔다.kjtimes=이지훈 기자
CJ그룹이 영국 출신의 세계적인 요리사인 제이미 올리버와 사업을 모색한다.22일 식품업계에 따르면 올리버는 이달중 한국을 방문해 CJ와 다양한 브랜드 및 제품 제휴를 협의할 예정이다.올리버와의 사업 제휴에는 CJ푸드빌 등 CJ의 식품 계열사 등이 관여하고 있다.유명한 요리사이자 레스토랑 사업가인 올리버는 CJ에 방문을 먼저 제안한 것으로 알려졌다.올리버는 쌍림동 CJ제일제당센터에 있는 CJ푸드월드와 CJ CGV청담 등 CJ의 '복합화 매장'을 둘러볼 계획이다.그의 한국 방문은 이번이 처음인 것으로 알려졌다.CJ의 한 관계자는 "일본 총리의 부인이나 중국의 부호 등 유명 인사들이 CJ푸드월드를 다녀가면서 해외 저명 인사들에게 많이 알려졌다"고 말했다.CJ는 올리버 방한에 맞춰 CJ EM의 올리브TV에서 특집 프로그램을 제작해 방송도 할 계획이다.kjtimes=김봄내 기자
김동수 공정거래위원장은 "두 개 기업이 짠 뒤 리니언시(자진신고 감면제도)를 신청하더라도 최우선 신고 기업만 과징금 감면 혜택을 주도록 제도를 개선하겠다"고 강조했다.김 위원장은 22일 코엑스 인터콘티넨탈호텔에서 열린 건설산업비전포럼 초청 조찬토론회에서 "작년 말 법령을 보완해서 담합을 반복하는 기업에 리니언시 혜택을 주지 않기로 개선했지만 추가 보완책이 필요하다"며 이같이 밝혔다.그는 "리니언시를 악용하는 기업이 늘고 있다. 두 개 기업의 담합 사건에도 신고 1, 2위 업체에 감면혜택을 주는 것은 부당하다고 본다"고 말했다.김 위원장은 "일부 대기업이 중소기업 영역이나 골목상권까지 들어와 중소기업의 발전을 막고 계열사 일감 몰아주기로 사익을 취하는 행위는 적극적으로 대처하겠다"고 강조했다.그는 "기업집단 스스로 관행을 개선하고 자
ハイニックス代表取締役会長に選任されたチェ・テウォンSKグループ会長が21日、ハイニックスの中国の無錫にある工場を訪問するなど、早期の経営正常化のために早歩きをしている。SKグループの関係者は"チェ会長は去る15日、京畿道利川と忠清北道清州の事業所を訪問した席で、社員からの早期経営正常化をしてくれというお願いをたくさん受けた"とし"中国の無錫の事業所でも現場の声を直接聞くために発見した"と説明した。チェ会長は、無錫の事業場での挨拶で、"SKグループは、 韓国-中国の交正常化以前の1990年、韓国企業としては初めて中国に投資するなど、中国と縁が多い企業"と紹介した後、"SKとハイニックスが会って、世界最高の半導体企業を作っていくことができるようになった "と明らかにした。彼は"ハイニックス無錫工場は、中国だけでなく、世界的に高い生産性と技術力を持っている事業場"とし"中国の事業所での発展と成功は、ハイニックス全体の早期経営正常化のために基礎になるだろう"と強調した。彼は無錫工場を見学した後、中国現地スタッフとのランチをして励ました。チェ会長はこの席で、"無錫工場は、現在の位置まで上がってくることができたのは、完全にスタッフの努力によるものだ"と励ました後、苦情と提案をいちいち尋ねたりもした。2006年から量産を開始したハイニックス無錫工場は、月平均15万枚のウェーハを生産し、世界Dラ
現代製鉄の持分構造は、現代自動車グループのジョン・モング会長をはじめとする現代自動車グループとの主要な系列会社との関係がある。現代車グループの持株会社としてよく知られているグロービスの最大株主は、ジョン・モング会長(52.17%)で、持株会社を通じたグループ企業を支配している構造である。グロービスは、モービスの株式を持っていてモービスは再び現代車の20.78%を、そして現代車は起亜車の36.44%に達する株式を保有している。KIA自動車は現代製鉄の最大の株主で21.39%の株式を持っている。ジョン・モング会長も12.58%の株式が、全体的な構造を確認すると、グロービス - >モービス - >現代 - >KIA自動車>現代製鉄の図が出てくる。一方、現代製鉄は、BNGスチールの最大株主で41.12%の株式を保有している。そのほかにも現代カード(5.44%)、HMC投資証券(2.30)を保有している。 <kjtimes=ギョン・ジェス記者>
2009年6月KTFと統合されたKTは、資産24兆ウォン、売上高19兆ウォンという通信業界の最大規模として再誕生し、一気に財界9位(金融、公企業を除く)に躍り出た。 KTは今までのオーナー一家の複雑な支配構造を備えた国内企業とは異なり、完全に専門経営者と株主で構成され、透明な支配の構造システムを備えている。 韓国企業支配構造センター(CGS)が先進国の企業の支配構造を基に、国内企業の望ましいガバナンスガイドラインを決めたが、やはりKTが含まれていた。 最大株主は、単一の持分8.26%を保有している国民年金管理公団で、残りは外国人(48.52%)、国内(34.82%)、株主、ウリ社株組合と自社株が、それぞれ1.56%と6.85%のバランスを成している。 分野別の支配構造の特徴を見ると、理事会の場合、取締役11人のうち8人が社外取締役で運営されている。これは、我が国の商法上の基準の過半数(6人)の2人より多い。 特に、KTを運営しているイ・ソクチェ会長は、理事会のメンバーであるだけで、理事会の議長は、キム・ウンハン米ミシガン大教授が務めている。このようなシステムはすでに2002年から理事会の議長と会長の分離を制度化し、現在まで継続されており、理事会の独立性は十分に認識されている状態だ。 社外取締役の任期は3年で1回、重任することができる。また、役割分担のために、少なくと
建国以来、最大の企業スキャンダルに巻き込まれたオリンパスが再び衝撃に包まれた。最高役員と推定される役員の一人がインドで死亡したまま発見されたからである。21日午前、ロイター通信の報道によると、"インドのニューデリーのある公園で、オリンパス最高経営責任者と推定される人が死亡したまま発見され、外見上、自殺とみられる"と地元警察の話として報じた。オリンパスの相次ぐ悪材料は去る16日、元役員3人が17億ドルに達する会計詐欺の疑いで東京地検に逮捕された約5日ぶりだ。 <kjtimes=ギョン・ジェス記者>
건국 이후 최대의 기업스캔들에 휘말린 올림푸스가 또 다시 충격에 휩싸였다. 최고 임원으로 추정되는 임원 한 명이 인도에서 사망한 채 발견됐기 때문이다.21일 오전 로이터통신 보도에 따르면, “인도 뉴델리의 한 공원에서 올림푸스 최고 경영자로 추정되는 사람이 사망한 채 발견됐으며 외견상 자살로 보인다”고 현지 경찰을 인용해 보도했다.올림푸스의 잇따른 악재는 지난 16일, 전직 임원 3명이 17억 달러에 달하는 회계사기 혐의로 도쿄지검에 체포 된지 약 5일 만이다. kjtimes=한길 기자
대한항공이 올해 불확실한 미래를 헤쳐나가기 위해 ‘소통’을 키워드로 삼고 전 직원의 역량을 결집해 나간다. 대한항공은 21일 오전, 강서구 공항동 본사 빌딩에서 지창훈 총괄사장 및 임직원들이 참석한 가운데 ‘소통나무’ 행사를 가졌다. 이번 ‘소통나무’ 행사는 올 한해 임직원들의 소통 캠페인 참여 및 사내 커뮤니케이션 활성화 도모를 통해 각 부서, 동료들간의 활발한 교류 확산을 위해 마련됐다. 이 날 행사에서는 지창훈 대한항공 총괄 사장이 소통나무 팻말을 바닥에 꽂아 새로운 사내 소통의 장이 마련되었음을 선포하고, 임직원들이 자유롭게 회사 및 동료에게 바라는 점을 적은 메시지 카드를 매다는 이벤트를 가졌다. 대한항공은 향후 총 2개의 소통 나무를 직원들의 휴게 공간에 설치해서 임직원들간 소통의 도구로 활용해나갈 계획이다. 메시지 카드
ハイニックスの代表取締役会長に選任されたチェ・テウォンSKグループ会長が21日、ハイニックス、中国無錫の工場を訪問するなど、早期の経営正常化のために早歩きをしている。SKグループの関係者は"チェ会長は去る15日の京畿利川と忠清北道清州の事業所を訪問した席で、社員からの早期経営正常化をしてくれというお願いをたくさん受けた"とし"中国無錫の事業所でも現場の声を直接聞くために訪問した"と説明した。 チェ会長は、無錫の事業場での挨拶で、"SKグループは、韓-中 修交以前の1990年、韓国企業としては初めて中国に投資するなど、中国と縁が多い企業"と紹介した後、"SKとハイニックスが会って、世界最高の半導体企業を作っていくことができるようになった "と明らかにした。彼は"ハイニックス無錫工場は、中国だけでなく、世界的に高い生産性と技術力を持っている事業場"とし"中国の事業所での発展と成功は、ハイニックス全体の早期経営正常化のために基礎になるだろう"と強調した。彼は無錫工場を見学した後、中国現地スタッフとのランチをして励ました。チェ会長はこの席で、"無錫工場は、現在の位置まで上がってくることができたのは、完全にスタッフの努力によるものだ"と励ました後、苦情と提案をいちいち尋ねたりもした。2006年から量産を開始したハイニックス無錫工場は、月平均15万枚のウェーハを生産し、世界Dラムのシェア(生産
서울서부지법 형사11부(김종호 부장판사)는 21일 거액의 회사자산을 빼돌린 혐의(특정경제범죄가중처벌법상 횡령 등)로 기소된 이호진 전 태광그룹 회장에 대해 징역 4년6월, 벌금 20억원을 선고했다.또 모친 이선애 전 상무에 대해서는 징역 4년과 20억원의 벌금을 선고했다. 이 회장은 세금계산서 없이 거래하는 등의 행위로 회사재산 468억원을 빼돌리고 지난 2005년 계열사의 주식을 자신과 아들의 명의로 헐값에 사들여 293억원의 부당이득을 취한 혐의로 지난해 1월 구속기소됐다.kjtimes=김봄내 기자
제일모직이 SPA(제조·유통 일괄화 의류) 사업을 시작했다.제일모직은 21일 서울 강남구 신사동 가로수길 에잇세컨즈 1호점에서 기자 간담회를 열고 SPA 브랜드 '에잇세컨즈(8seconds)'를 출시한다고 밝혔다.브랜드명은 사람이 친밀감을 형성하는 데 걸리는 시간, 또는 인간이 현재라고 생각하는 시간의 길이가 8초라는 점에 착안했으며 이 짧은 순간에 고객의 마음을 사로잡겠다는 자신감을 함께 반영했다고 회사 측은 설명했다.에잇세컨즈는 20∼30대를 주 소비자로 삼았다. 남성복, 여성복, 데님(denim), 라운지웨어(집에서 쉴 때 입는 옷), 액세서리 등 5가지 제품군이 있다.모든 소품을 아우르는 종합 패션 브랜드를 지향하며 전체 물량의 15%가 액세서리로 경쟁 상표(6∼7%)에 비해 구성 비율이 높은 게 특징이다.우선 가로수길과 명동에 점포를 열고 상반기 안에 신촌, 신도림,