대우건설, 기업가치제고 성과로 ‘포스트 코로나’ 대비한다

[KJtimes=김봄내 기자]대우건설(대표이사 김형)은 기업가치제고 활동의 성과를 통해 포스트 코로나 시대를 준비하기 위한 노력을 더욱 강화할 계획이다.

 

대우건설은 지난 201810월 비전 “Build Together”를 발표하면서 4대 핵심전략인 수행역량 고도화, 마케팅 역량 강화, 신성장 동력 확보, 경영인프라 혁신을 함께 제시했다. 대우건설은 이러한 4대 핵심전략을 수행하기 위해 2019년부터 8대 전략과제를 수립하고 본부, , 팀 단위에서 총 423개의 기업가치제고 과제와 총 1,399개의 세부 마일스톤을 설정하며 성과 중심의 기업문화를 정착시키기 위해 노력했다.

 

이 결과 2019년에는 370, 87%의 과제를 완료하고 139992%의 마일스톤을 완료해 내부 시스템을 정비하고 역량강화를 위한 전략을 수립하였으며, 2020년에도 신규과제 433개와 1,403개의 마일스톤을 추가 설정하여 지속적인 기업가치제고 활동을 수행 중에 있다.

 

주요 기업가치제고 활동의 성과로는 조달본부의 입찰시스템 고도화를 들 수 있다. 과거 일부 품목에 대해 담당자의 기준으로 입찰대상 업체를 선정하던 방식을 객관화된 시스템에 의해 입찰 참여 업체를 선정하고 입찰 전과정에 대한 투명성을 제고하여 공정성 문제가 발생할 수 있는 소지를 없앴다. 또한 협력회사 선정 시에도 안전 평가기준을 신규로 도입하여 현장 안전 관리에 대한 분야를 강화하고, 업체 평가 시스템 개발 및 입찰 시스템 연계를 통해 우수 협력회사를 발굴하기 위한 체계를 강화하였다.

 

이 외에도 신 성장 동력을 위한 신사업을 발굴하고 수주를 강화하는 한편, 빅데이터 기반의 플랜트 사업 관리역량 향상, 각종 업무규정 신설 및 정비를 통하여 사업과 지원본부 전 분야에서 세부적인 시스템 구축과 역량 개선을 실시했다.

 

특히, 신성장 동력 확보를 위한 기업가치제고 활동의 결과 대우건설은 지난해 말 자산관리회사 본인가를 득하며 리츠 시장에 대한 진출 준비를 마쳤으며, 올해에도 드론전문회사 아스트로엑스, 전기차 충전기 전문기업인 휴맥스EV에 투자를 진행하는 등 미래의 먹거리 발굴에 박차를 가하고 있다.

 

이러한 대우건설의 기업가치제고 활동은 수주산업의 특성상 곧바로 재무적 성과로 나타나기 어려운 특성을 가지고 있으나, 코로나19로 인해 불확실해진 대외 경영환경을 극복하고 포스트 코로나 시대를 준비할 견인차 역할을 톡톡히 할 것으로 기대되고 있다. 실제로 대우건설은 상반기 2021억 원의 영업이익을 기록해 지난해 대비 0.9% 증가하며 코로나19로 인해 어려워진 대외적 여건을 헤쳐 나가고 있다.

 

대우건설 관계자는 코로나19, 저유가, 부동산시장의 불확실성 확대 등 모든 대외 환경이 어려운 현실이지만 회사의 전 구성원이 기업가치제고활동을 통해 스스로 혁신을 지속하여 회사의 가치를 올리고 지속가능한 기업으로 미래를 준비하기 위해 최선을 다하고 있다고 전했다.

 

 









[스페셜 인터뷰]‘소통 전도사’ 안만호 “공감하고 소통하라”
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[kjtimes=견재수 기자]지난 2017년 6월 ‘보니코리아 아웃라스트 사태(보니 사태)’ 이후 유아용품업계는 거대한 폭풍이 휩쓸고 간 듯했다. 베이비페어가 열릴 때마다 발 디들 틈조차 없었던 행사장의 모습을 언제 다시 볼 수 있을지 요원한 일이었다. 보니 사태가 유아용품업계에 준 영향력이 그만큼 컸다는 얘기가 여기저기서 나왔다. 특히 홍성우 보니코리아 전 대표의 환불 약속이 지켜지지 않은 것을 두고 유아용품업계 전반에 걸쳐 신뢰도를 추락시킨 사건이라는 지적도 많았다. 취재 과정에서 만난 한 소비자는 “당시 인기가 많았던 회사가 그런 식으로 대처하니 엄마들 사이에서는 아기 제품을 파는 다른 회사까지 불신하는 분위기가 확산된 것 같다”고 말했다. 유아용품업계 한 관계자도 “최근 5년간 베이비페어 분위기는 보니 사태 전과 후로 구분된다”면서, “보니 사태 전까지 베이비페어에 고객들이 북적거렸는데, 아웃라스트 문제가 터진 후 유아용품 행사에 대한 관심도 떨어지고 전반적으로 침체된 것 같다”고 전했다. 혜성처럼 나타난 ‘돗투돗’과 ‘㈜태린’ 이 같은 상황에서 인스타그램을 통해 혜성처럼 나타난 회사가 있다. 바로 돗투돗(대표 송영환), ㈜태린(대표 김태린)

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