30代が20代よりもっとたくさんデビットカードを使用していることが分かった。この数値は、当初20代が高かったが、昨年から30代が20代追い越したのである。 15日、BCカードは自社のデビットカード会員の年間利用の状況を分析した結果、デビットカードの利用件数と利用金額が増加していることが分かった。 BCカードによると、昨年11月基準でカード業界全体のデビットカードのご利用累計額のうちBCカード11個社のシェア合計は34%で、市場で最も大きな規模となった。 BCカードのデビットカード発行率も、その全体の発行カード(クレジット+チェック)の54%で、他社の平均36%に比べて高い水準である。 2004年のカード大乱以後、本格的に増加し始めたBCデビットカード使用額は、2004年1兆4000億ウォンから、昨年は約23兆ウォンに増えた。BCカード全体のカード使用額(クレジット+チェック)に占める割合も2003年の0.3%から2011年には21.4%に拡大した。 "クレジットカードの発行が容易ではない、若い年齢層の顧客が使用するカード"との認識のデビットカード利用年齢層も変化があることが分かった。 2004年には10〜20代のデビットカード使用額が全体の50%を占めており、20代の使用額が最も多かったが、昨年は初めて30代のデビットカード利用額が全体の30.1%で最も多かった。
KB国民銀行(以下、国民銀行)が清州の教育大学とメインバンク契約を締結した。国民銀行によると、2月14日、清州市興德區にある清州教育大学の大学本部で、今後5年間の包括的な取引銀行の業務の提携の協約を結んだ。これで国民銀行は、清州教育大学の長・短期的な運用資金の管理、教職員への給料の引き落とし、仮想口座を通じた授業料の収納などを通じて学校運営の効率を向上させることができる金融サービスを提供する予定だ。だけでなく、多機能な学生証カードを発行し、教職員の信用貸出と為替レートの優遇サービスの提供を通じて、清州教育大学の学生と教職員にKB国民銀行のレベルの高いカスタム金融サービスを提供することになる。国民銀行は2011年7月から機関の顧客に対するM/Sを高めるために、別の部署を新設し、営業推進をしている。全国の教育大学との主取引銀行の協約を推進した結果、光州教育大学、ソウル教育大に続いて三番目に、清州教育大学とメインバンク契約を結んだのだ。国民銀行の関係者は"今後も大学、病院、地方自治団体、公共機関などの積極的なマーケティングで優良顧客拡大のために努力する"と述べた。 <KJtimes=キム・ピルジュ記者>
国内で営業している外資系銀行の貸出金利が他の銀行に比べて高いことが分かった。また、企業の資金の調達機能も無視していることが明らかになって非難の世論が予想される。 15日、金融監督院によると、昨年9月末現在の銀行業界ローンは、企業融資が582兆6000億ウォン(55%)、個人向け融資445兆1000億ウォン(42%)であることが分かった。 しかし、これらの割合は、外資系銀行では、全く別の形で出てきた。 韓国スタンダードチャータード銀行(以下SC銀行)は、家計向けの貸出が26兆9000億ウォンで、企業融資が8兆9000億ウォンであるのに対し、家計向け貸出は26兆9000億ウォンとなった。家計貸出が企業融資に比べて、何と三倍に達する。 韓国シティ銀行も同じだ。この銀行の家計向け貸出は14兆3000億ウォンだったが、企業向け融資9兆6000億ウォンだった。 ホン・スンヨン中小企業研究院の選任研究委員はこれに対して"ほとんどの中小企業が資金の調達を銀行に依存し、企業融資の70%以上を占める"とし "このような機能を無視すれば、銀行本来の任務を忘れるのだ"と批判した。 一部では、このような現象に対し、外資系銀行に編入される前から家計向けの融資の割合が高かったのが理由だという分析も提起されている。しかし、これは事実ではない。 米国系のサモファンドが第一銀行を買収した当時、第一銀行の
1月の就業者が前年の同月と比べ53万6000人増加した。統計庁が15日発表した1月の雇用動向を見ると、就業者数は2373万2000人で、昨年1月より53万6000人増えた。就業者の増加幅は2010年5月58万6000人から1年8ヶ月ぶりに最も大きかった。就業者の増加幅は、昨年10月の50万1000人から11月の47万9000人、12月の44万1000人に減少したが、先月50万人を突破した。1月の失業率は3.5%で、前年同月比0.3%ポイント下げた。 15〜29歳の青年層の失業率は8.0%で1年前より0.5%ポイント下落した。産業別では卸売・小売業(10万4000人)、保健業・社会福祉サービス業(8万6000人)、建設業(8万6000人)での仕事がたくさん増えた。しかし、製造業は11万4000人減って、就業者の減少が6カ月連続で続いた。減少の幅も前月の昨年12月8万5000人から拡大した。 職業別にみると、事務従事者が21万2000人、販売従事者は9万7000人増加したが、管理職は5万5000人、単純労務従事者は1万3000人減少した。非賃金労働者は18万3000人(2.9%)増加した。このうち自営業者は昨年1月より19万人(3.6%)増加した。自営業者は昨年8月以降6カ月連続で前月同期比で増加を見せている。 <kjtimes=イ・ジフン記者>
モダンなアメリカンスタイルの若くて自由なイメージを強調しているタミヒルフィガーデニムで、ワンダーガールズのソヒをミューズに選定し、2012年ミヒルフィガーデニムのスタイリッシュなルックを提案する。ベビーフェイスの少女の感性を捨てて、今は綺麗なボディラインを誇る女神として生まれ変わるソヒは脚線美が出る黄金比でデニムの画像を出した。すでに私服ファッションの絶対至尊で認められている彼女は、今回の画報を通じて、日常生活で簡単に応用できる実用的なスタイルを披露した。特に、ソヒの完璧な後姿を見ることができる画像は、照れているようで果敢なポーズ、そして魅惑的な目つきが一団となって名品の画像を完成した。軽快な丈のデニムジャケットと脚のラインを如実に表わすスキニーピッデニムパンツをマッチしたルックウエストラインを思い切ってさらけ出し、ややもするチョンスロウルできる青青ファッションも屈辱なしで消化した。 <KJtimes=ユ・ビョンチョル記者>
"光と影"のソン・ダムビが魔性のファム・ファタール"冬の女"に変身するための秒読み段階に入った。 ソン・ダムビは14日放送された、MBC創社50周年特別企画ドラマ "光と影"24回でジョンへ(ナム・サンミ)で既に内定していた配役に強力な出演意思を明らかにして、火花を散らすライバル構図の序幕を上げた。 劇中、チェヨン(ソン・ダムビ)は、監督として成功的なデビューを終えたソンウォン(イ・セチャン)を招いて一緒に飲み会を行った。チェヨンは、ソンウォンに次回作のシナリオを事前に読んだと言った後、"そこのヒロイン役、私にくれませんか。"と出演の意思を明らかにした。 しかし、すでにヒロイン役にはジョンヘが有力な候補に上がった状態。戸惑っているソンウォンにチェヨンは"私、イ・ジョンへさんよりうまく演技する自信があります。私を信じてヒロイン役を預けてみてください。絶対に失望させないですよ "と言いながら女優として新人のタイトルを手にしたライバル ジョンへへの本格的な宣戦布告を飛ばした。 過去に、自分の曲をジョンヘに奪われた経験があるチェヨンが、現在はギテ(アン・ジェウク)までジョンヘに心があることを知った状態で、ジョンヘに対抗するための出師表を投げたのだ。歌手としてはすでに成功を収めたチェヨンだが、ジョンヘへの嫉妬心とあふれる勝負師の根性が女優としての挑戦にも果敢に飛び込むことに作ったわけだ。この
MBCがドラマ王国のプライドをかけて週末の夜8時40分に破格編成して話題を集めている、スペクタクルアクション史劇 "武神"がキム・ジュン(キム・ジュヒョク)とウォルア(ホン・アルム)の切ない愛で視聴者たちの胸を揺るがしている。 今月の11日、初放送された"武神"で視聴者たちの関心を集中させたのは他でもないキム・ジュンとウォルアの切ない恋心だった。寺で育ち、兄と妹以上の感情を育ててきたキム・ジュンとウォルアはスングンの乱により、秋菊場に連れ込まれ、築城場の奴婢と陶房の台所の下部に転落してしまう。 特に、秋菊場で過酷な拷問を耐え抜くキム・ジュンと陶房のリーダに身を調査されるなど、屈辱を経験するウォルアの身を投げる熱演に、視聴者たちの好評がつながった。お互いの生死さえ分からなく胸が痛いキム・ジュンとウォルアが偶然に街角で切ない再会をすることになり、心配で涙を浮かべるキム・ジュンとウォルアの切なさ、見る人の胸を打つものだった。彼らの愛が結べることを願う視聴者たちの風も大きくなっている。 18日と19日に放送される "武神" 3、4回では予告篇を通じて、撃毬大会への出場を決心したキム・ジュンへの関心が集中している。キム・ジュンは生死を行き来する危険な所から脱することができるだけでなく、陶房で大変な日々を送るウォルアを助けられる唯一の機会である、撃毬大会に自分の命をかけて一生に一度の
1월 취업자가 지난해 같은 달보다 53만6000명 증가했다.통계청이 15일 발표한 1월 고용동향을 보면 취업자는 2373만2000명으로 작년 1월보다 53만6000명 늘었다.취업자 증가폭은 2010년 5월 58만6000명 이후 1년8개월 만에 가장 컸다.취업자 증가폭은 작년 10월 50만1000명에서 11월 47만9000명, 12월 44만1000명 등으로 줄어들다 지난달 50만명을 넘어섰다.1월 실업률은 3.5%로 작년 같은 달보다 0.3%포인트 내렸다. 15~29세 청년층의 실업률은 8.0%로 1년 전보다 0.5%포인트 하락했다.산업별로 도소매업(10만4천명), 보건업ㆍ사회복지서비스업(8만6천명), 건설업(8만6000명)에서 일자리가 많이 늘었다. 그러나 제조업은 11만4000명 줄어 취업자 감소세가 6개월째 이어졌다. 감소폭도 전달인 작년 12월 8만5000명에서 확대됐다.직업별로 보면 사무종사자가 21만2000명, 판매종사자는 9만7000명 증가했으나 관리직
シン・ドンビン ロッテグループ会長が13日、ベトナム・ハノイの主席宮を訪れチュオントンサン国家主席と面談した。 ロッテはシン会長が同日、チュオントンサンコメントに会って、現地の投資拡大の方案など議論したと14日明らかにした。 シン会長は、ベトナムで実施する事業に関して説明し、ベトナム政府の支援に対する感謝の意を示した。シン会長は、現地ビジネスの現状を点検し、投資拡大に対する妥当性などを検討するために、去る12日から1週間の日程で、ベトナムを含むミャンマー、インド、バングラデシュなど各国を見回している。ロッテはハノイに65階のランドマークビル"ロッテセンターハノイ"を建設している。ロッテマート、ロッテ製菓、ロッテリア、ロッテシネマなどの系列会社も進出しており、ロッテホームショッピングは、地元のメディアグループと合作して、"ロッテダトビエト"を設立し、去る10日からハノイなどの地域を対象に放送を開始した。今回の出張は、ロッテスーパー・コリアセブンのソ・ジンセ社長、ロッテマートのノ・ビョンヨン社長が同行した。 <kjtimes=キム・ボムネ記者>
AグループのB会長がこのごろめっきり忙しい歩みを見せているという。関連会社の中で、建設を担当したC社の経営に積極的な姿を示しているというのがその理由として挙げられる。特に外部からの役員を次々と獲得に目を引いているとのこと。B会長は、今回の外部人事獲得をきっかけに建築と企画の分野での能力を強化し、本部を中心に組織を改編して責任経営体制に力を入れる計画だという。彼がこのような計画を立てたことに対して、財界好事家たちは、建設業界が、国内外で深刻な不況に苦しんでいるにもかかわらず、C社が最近、国内では、政府発注の工事と発電所の建設市場で、海外ではプラント工事などで相次いで受注実績をあげているのに起因してと分析している。Aグループの関係者はこれと関連し、"B会長はD建設出身の2人の外部の人を役員に迎えた"としながら"D建設の常務を務めたFさんと常務を務めたG氏がその主人公たちだ"と明らかにした。関係者は引き続き "F氏は建築事業本部長に、企画通Gさんは企画担当役員として活動をする"とし、"建築と企画分野の競争力を強化するレベル"と付け加えた。 <KJtimes=イム・ヨウンギュ記者>
サムスン電子がIFAで公開された事のある"Wave 3"を公式にリリースした。この製品は、最新の海プラットフォーム2.0を搭載した。 14日、サムスン電子によると、 "Wave 3"は、昨年の"IFA 2011"で初公開された後、便利な使い方とスタイリッシュなデザインで海外のメディアから肯定的な評価を受けている。 この製品の最大の特徴は、使いやすさが大幅に強化された海の2.0を搭載し、既存のスマートフォンのユーザーだけでなく、スマートフォンを初めて使用する消費者でも簡単で便利に利用できるという点だ。 天気やニュース、日程など、生活に役立つ必須のウィジェットを基本的に提供し、2つのアプリケーションを同時にタッチすると、フォルダを簡単に作成できるなど、便利な使用性をサポートしておりSNS、Eメール、SMS、アドレス帳などをひとつに統合して管理するソーシャルハーブも活用できる。 サムスンアプリスを通じて、ユーザーの関心が高いアプリケーションをお勧めしてくれる"スマート"な機能を支援し、サムスン電子のグローバルコミュニケーションサービスであるチェトオンも今後ダウンロードを介して使用できるようになる。 ウェーブシリーズのデザインの特徴を受け継いだフルメタルデザインも目立つ。メタル素材を適用して、高級感と洗練さを強調してグリップ感が優れている。 "Wave 3"はまた、4.0型のス
会社員100人のうち8人が年収8000万円以上の高所得者であることが分かった。年俸情報サイトであるペイオープンは2011年に"国税統の計年報"を調査した結果、2010年度の課税対象の勤労所得者754万人のうち8.3%である144万人の所得が8000万ウォン以上だったと14日明らかにした。彼らの平均年俸は1億1900万ウォンで、8000万ウォン以上の年俸を支給する企業は、グループ会社と外資系企業がほとんどだった。業種は金融、電気、医療、情報通信などに主に分布していた。職種別では、営業、コンサルティング、戦略企画、マーケティング業務の割合が高かった。年俸8000万ウォン以上の会社員の中、職級と年齢が最も低い業種と企業群は、"金融業"と"外資系コンサルティング企業"であることが分かった。チェ・ヒョジン ペイオープン代表は"年俸が高いということは、それだけ仕事の強さと実績に基づく責任が伴うということを意味する"として "単純に年俸額だけ羨望のではなく、まず自分の価値を高める努力が必要だ"と述べた。一方、昨年、都市労働者の4人家族の世帯当たり月平均所得は433万5000ウォンだった。 <kjtimes=イ・ジフン記者>
KTのサムスン電子スマートTVのインターネット網への接続遮断が原因で引き起こされた、KTとサムスンの間の葛藤がいったん接続のブロック解除すると縫合された。放送通信委員会は14日に行ったブリーフィングで、"迅速なサービス再開と利用者の不便を最小限に抑えるための放送通信委員会の仲裁に応じて、KTとサムスン電子、両社が合意した"と明らかにした。これにより、KTはこの日の午後5時30分からサムスン電子のスマートTVに対するインターネットへのアクセス制限措置を解除した。サムスン電子もKTのインターネット接続の制限行為の停止に関する仮処分申請を取り下げることにした。これで今月の10日午前9時、サムスン電子のスマートTVに対するインターネット接続の中断事態が5日ぶりに一段落した。両社が放送通信委の仲裁から導出した合意案は▲国内の情報通信技術(ICT)産業の発展と健全な生態系の造成のために積極的に協力して▲事業者間の自律協議会に、スマートTVの詳細なことを担当する部署をすぐに構成して運営し▲スマートTV産業・情報ネットワーク投資・価値向上のために相互協力方案を議論するという内容になっている。今回の合意の結果について、サムスン電子は、"消費者の被害が解消されてよかった。これから放送通信委の協議会に参加して誠実に協議していく"と述べた。KTは、"スマートTV事業者と実質的な交渉を行い、利用者の保護、ス
A그룹 B회장이 요즈음 부쩍 바쁜 행보를 보이고 있다고 한다. 계열사 중 건설을 맡은 C사 경영에 적극적인 모습을 나타내고 있다는 게 그 이유로 꼽힌다. 특히 외부에서 임원들을 연이어 영입에 눈길을 끌고 있다는 것. B회장은 이번 외부인사 영입을 계기로 건축과 기획 분야에서 역량을 강화하고 본부를 중심으로 조직을 개편해 책임경영체제로 힘쓸 계획이라고 한다.그가 이 같은 계획을 세운 것에 대해 재계호사가들은 건설업계가 국내외에서 극심한 불황에 시달리고 있음에도 불구하고 C사가 최근 국내에선 정부발주공사와 발전소건설시장에서, 해외에선 플랜트공사 등에서 잇따라 수주실적을 올리고 있다는데 기인하고 있다고 분석하고 있다. A그룹 관계자는 이와 관련 “B회장은 D건설 출신 2명을 외부 인사를 임원급으로 영입했다”면서 “D건설 전무를 지낸 F씨와
직장인 100명 중 8명이 연봉 8000만원 이상의 고소득자인 것으로 나타났다.연봉정보사이트 페이오픈은 2011년 ‘국세통계연보’를 조사한 결과, 2010년도 과세대상 근로소득자 754만명 중 8.3%인 144만여 명의 소득이 8000만원 이상이었다고 14일 밝혔다. 이들의 평균 연봉은 1억1900만원으로 8000만원 이상의 연봉을 지급하는 기업은 그룹사와 외국계기업이 대부분이었다. 업종은 금융,전기,의료,정보통신 등에 주로 분포돼 있었다. 직종별로는 영업,컨설팅,전략기획,마케팅 직무의 비율이 높았다. 연봉 8000만원 이상을 받는 직장인 중 직급과 연령이 가장 낮은 업종과 기업군은 ‘금융업종’과 ‘외국계 컨설팅기업’인 것으로 조사됐다. 최효진 페이오픈 대표는 “연봉이 높다는 것은 그만큼 업무강도와 실적에 따른 책임이 수반된다는 것을 의미한다”며 “단순히 연봉액수만 부러