[kjtimes=견재수 기자] 포스코가 전기자동차용 철강차체개발에 성공했다. 포스코는 9일 인천 송도 글로벌 RD센터에서 정준양 회장을 비롯한 포스코 및 국내 자동차사 임직원 등 관계자 200여명이 참석한 가운데 전기자동차용 철강차체(PBC-EV, POSCO Body Concept-Electric Vehicle) 개발 결과 발표회를 가졌다. 정준양 회장은 인사말을 통해 "PBC-EV는 친환경 녹색성장 및 고객과 동반성장을 위한 노력의 결실이며, 포스코의 최첨단 철강소재와 기술력을 접목함으로써 전기차 상용화에 큰 기여를 할 것”이라고 말했다. 포스코는 제품 고부가가치화를 통한 수익창출과 주 고객인 자동차 산업의 미래 경쟁력 강화를 지원하기 위해 2010년부터 본격적으로 전기자동차용 차체 개발에 나서 2년 만에 무게는 25% 가벼우면서 안전성은 2015년 적용되는 국제충돌안전규제 기준을 모두 충족하는 전기자동
[KJtimes=심상목 기자]우리은행이 스마트기기 금융 어플리케이션에 관한 아이디어를 공모해 당선작에 총 1500만원을 시상하는 ‘2012 우리은행 스마트앱 아이디어 공모전’을 개최한다. 우리은행에 따르면 다음달 8일까지 진행되는 이번 공모전에는 개인이나 3인 이하의 팀이면 누구나 참여할 수 있다. ‘WE are SMART!’라는 부제로 진행되는 이번 공모전은 새로운 금융 상품·서비스 앱 아이디어, 일상생활에 유용한 금융 앱 아이디어, 다른 업종과 결합된 금융 앱 아이디어 등 세가지 부문에서 아이디어를 모집한다. 접수는 공모전 공식 블로그(www.woorismartapp.com)를 통해 가능하며 본선 진출 12팀을 선발해 프레젠테이션을 평가한 뒤 최종 순위를 결정해 대상 500만원 등 총 1500만원의 상금을 수여한다. 우리은행 관계자는 “이번 공모전은 2030세대와 공감하는 우리은행의 창의적
[kjtimes=ギョン・ジェス記者] 現代・KIA自動車がトヨタ、ホンダなどの伝統的な低燃費の自動車メーカーを抜いて最優秀の新環境(ECO)ブランドになった。 現代・キア自動車は7日(現地時間)、"米国の環境保護庁(EPA)が発表した"自動車の技術、二酸化炭素の排出、燃費の動向報告書"で、現代・KIA自動車が2010年型モデルを基準に、企業平均の燃費と二酸化炭素の排出量の部門で最優秀ブランドに選ばれた"と述べた。 米国の環境保護庁は、毎年、各自動車メーカーのモデルの燃費と二酸化炭素の排出量を調査して分析し、米国自動車産業の環境動向をレポートとして発表している。 今回の発表で現代車とKIA車は2010年型モデルを基準に27.0mpg(換算11.5km/ℓ)の企業平均の燃費を記録して、25.4mpg(換算10.8km /ℓ)を記録したトヨタを抜いて最高燃費企業になった。 また、二酸化炭素の排出量でも、現代車とKIA車はそれぞれ329g/mile、330g/mileを記録し、350g/mileを記録したトヨタと357g/mileを記録したホンダなどを抜いて、最優秀の環境にやさしいブランドに成長した。 特に、今回の結果で、現代・KIA自動車は米国政府が徐々に環境規制を強化している中で、世界の自動車メーカーが最も熾烈な競争をしている米国の自動車市場での環境リーダーとして浮上した。 さらにエ
[kjtimes =ギョン・ジェス記者] 教保生命の支配構造は、グループ会社および関連会社の関係で編集された、他の企業に比べて、かなり清いと見れる。いわゆる代表的な財閥企業の循環出資型でもない。 教保自体に対するグループの名称を使わないことを好む。もちろん、子会社があり合計8個だ。 1958年、創業者であるシン・ヨンホ会長が "太陽生命保険"として初めて仕事を始め、同年 "大韓教育保険"に社名を改正し、1995年から "教保生命"という名前を書いている。 現在は創業者の2代であるシン・チャンジェ会長が会社を率いている。倫理経営、透明経営だけでなく、社会貢献の面でもモデル企業という評価を受けている。 教保グループは、教保生命を中心に教保証券、教保アクサ資産運用、教保文庫、教保リオルコ、教保情報通信、KCA損壊事情、生保、生命保険不動産信託、A&Dの信用情報など8つの子会社を抱えている。 2010年上半期に58兆3200億ウォンの資産のうち54兆1400億ウォンが教保生命の資産である。それだけ教保生命が関連会社の中でも最も頂点にある。 グループ内の唯一の上場企業は教保証券で、資産で計算すれば教保生命の次に規模が大きい。教保文庫がその後に続いている。 2011年6月を基準として、教保生命の最大株主はシン・チャンジェ会長(33.78%)である。次いで、大宇インターナショナル(24.00%)
[kjtimes=イム・ヨンギュ記者] 財界好事家たちがAグループのB会長の歩みに関心を示している。グループの見た目が大幅に拡張され、彼の経営能力への関心が高まったためだ。 しかし、好事家の間でB会長がグループ全体の業務提携に問題が突出され、頭を悩ませているという話が広く知られている。実際にAグループは最近、C社とD社などの大型企業を買収し子会社に編入させた。ところが問題は、これらの企業は、グループの業務に非協力的であり、別に遊ばせては性向が強いということ。したがってグループレベルで調整をしているが、これらの企業は、事あるごとに問題を提起し、B会長の苦心を呼んでいるという。Aグループの関係者はこれと関連し、"現場でのグループと小さな問題が引き続き発生していることは事実であり、調整中にある"としながら"まだ買収後、最初の段階なので意見の相違がありますがうまく融合されていないか"と答えた。
[KJtimes =ユ・ビョンチョル記者] 去る8日に放映終了したSBSドラマスペシャル "お願いしますキャプテン"のチ・ジニとイ・チョニが新しい航空ドラマの一線を引いたことに加え、最後の放送まで好演を広げて安全に着陸した。 パイロットと管制官、乘務員など、多様で新しい航空職の登場で多くの関心を受けたドラマ 'お願いしますキャプテン "のチ・ジニとイ・チョニは、それぞれのパイロットと管制官で熱演を広げて、最終回までの作品の両翼となって劇の中で展開的な部分や劇の外的な雰囲気の中心を取ってくれる大きな役割を果たした。 過去の放送でチ・ジニは、過去のことをグ・ヒェソンにすべて許してもらい、再び最上のパイロットになり、飛行機を陣頭指揮して飛行を継続した。特に、チ・ジニは、ドラマの中でグ・ヒェソンに愛する人としての愛情はもちろん、最高のパイロットにジャンプできるように教官としても望ましい姿を見せて最後まで "お願いしますキャプテン"の安全飛行に努めた。 今回の作品を通じて、管制官と呼ばれる職業に国内で初めて挑戦した俳優イ・チョニは、自分の片思いを止めて、愛する人が幸せな飛行ができるように愛まで管制して、視聴者たちを感動させた。この日グ・ヒェソンに靴を履かせてあげながら "倒れないで、これを履いていい所に行け"と言いながら痛い片思いをまとめた。管制官という役割で名品ではなく、愛に対処する方法に
[kjtimes=임영규 기자]재계호사가들이 A그룹 B회장의 행보에 관심을 나타내고 있다. 그룹 외형이 대폭 확장되면서 그의 경영능력에 대한 관심이 높아진 탓이다. 하지만 호사가들 사이에 B회장이 그룹 차원의 업무 협조에 문제점이 돌출되면서 골머리를 앓고 있다는 얘기가 회자되고 있다. 실제 A그룹은 최근 C사와 D사 등 굵직한 회사들은 인수해 계열사로 편입시켰다. 그런데 문제는 이들 회사들이 그룹 업무에 비협조적이고 따로 놀려는 성향이 강하다는 것. 때문에 그룹 차원에서 조율을 하고 있지만 이들 회사가 사사건건 문제를 제기해 B회장의 고심을 불러일으키고 있다고 한다. A그룹 관계자는 이와 관련 “현장에서 그룹과 조그만 문제가 계속 발생하고 있는 것은 사실이며 조율 중에 있다”면서 “아직 인수 후 초반단계라 이견이 있지만 잘 융합되지 않겠느냐”고 답
[kjtimes=이지훈 기자]CJ푸드빌이 운영하는 디저트전문점 투썸은 카페인이 없는 어린이음료 2종을 선보인다고 9일 밝혔다.이번에 내놓은 음료는 어린이 전용 사이즈(6.5oz)로 제공되는 '베이비치노'와 '베이비라떼'다. 베이비치노는 핫초콜릿에 우유거품과 마시멜로우를 장식한 음료이고, 베이비라떼는 스팀 밀크에 바닐라시럽을 넣고 우유거품과 마시멜로우를 얹은 메뉴다. 회사 관계자는 "국내 커피문화가 발달하고 카페를 찾는 고객층이 확대되면서 어린 자녀를 동반하고 외출해 커피를 즐기는 고객들이 많아졌다"면서 "어린이들의 성장에 방해가 되는 재료를 전혀 넣지 않고, 단 맛을 낮췄다"고 설명했다.가격은 카페라떼의 반값인 2500원이다. 어린이음료는 투썸커피 CGV청담씨네시티점과 제일제당사옥점에서 판매한다.
[kjtimes=이지훈 기자]서울 마포구 망원·월드컵시장 상인들이 오는 8월 합정역 인근에 개점 예정인 홈플러스를 상대로 사업조정을 신청했다.홈플러스 입점저지 대책위원회 측은 9일 "합정역에 다시 홈플러스가 들어온다면 마포지역 상권은 완전히 붕괴할 것"이라며 "상인들의 생존권을 지키기 위해 사업조정을 신청했다"고 설명했다.대책위 측은 "망원역에도 홈플러스 익스프레스가 입점해 있다"며 "망원·월드컵 시장에서 불과 650m 떨어진 곳에 다시 홈플러스가 들어오는 것은 용납할 수 없다"고 강조했다.상인들은 인근 주민들을 상대로 입점 반대운동을 펼치며 약 1만5000명의 서명을 받기도 했다.중소기업청은 실태 조사를 거쳐 홈플러스에 사업 개시를 일시적으로 정지할 것을 권고하고 양측의 자율조정을 유도할 방침이다.
[kjtimes=이지훈 기자]신세계그룹이 화장품 사업 진출을 추진하고 있다.신세계인터내셔날은 화장품 브랜드 ‘비디비치’를 인수하기 위해 양해각서(MOU) 체결을 추진하고 있다고 9일 밝혔다.비디비치는 메이크업 아티스트 이경민씨가 2005년 출시한 색조 전문 브랜드다.신세계인터내셔날 관계자는 “비디비치를 인수를 통한 화장품 사업을 추진 중”이라며 “아직 세부 계획은 확정되지 않았다”고 말했다.앞서 신세계인터내셔날은 정기주주총회에서 신규사업 목적의 일환으로 화장품 제조 및 도소매업을 회사 정관에 추가했다.
[kjtimes=김봄내 기자]국내 판매 1위의 먹는 샘물인 '제주삼다수' 유통사업자 입찰에 모두 7개 업체가 응모했다.제주도개발공사는 지난달 16일부터 이달 8일까지 제주삼다수 유통사업자를 공모한 결과 웅진식품, 광동제약, 코카콜라음료, 롯데칠성음료, 남양유업, 샘표식품, 아워홈이 응모했다고 밝혔다.이들은 연간 매출액이 2030억원(2011년 기준)으로 국내 먹는 샘물 시장의 49%를 차지하는 삼다수의 국내 유통사업권을 따내기 위해 치열한 경쟁을 벌일 것으로 예상된다.개발공사는 추첨을 거쳐 평가위원 7명을 선정하고, 오는 12∼13일 응모업체를 대상으로 사업제안서를 평가해 14일께 우선협상 대상자를 선정한다. 이후 10일 안에 새로운 사업자와 유통계약을 체결해 4월 중순부터 4년간 유통을 맡길 계획이다.제주도개발공사는 1998년부터 ㈜농심과 삼다수 국내 유통판매 대행
[kjtimes=김봄내 기자]전국경제인연합회는 8일 기업별로 일자리를 만들어 나가는데 최선을 다하기로 했다.전경련은 이날 오후 롯데호텔에서 회장단 회의를 열어 일자리 창출이 사회 갈등 해소와 견실한 경제성장의 핵심이라고 판단하고 투자를 적극적으로 하기로 했다.30대 그룹은 올해 작년보다 9.6% 증가한 사상 최대 규모인 120조4000억원을 투자하기로 결정했다.이승철 전경련 전무는 "지식경제부가 1월 초 발표한 30대 그룹 투자액(151조4000억원)과 차이가 나는 것은 지분과 부동산, 해외 투자를 빼고 순수하게 국내 시설, 연구개발(RD) 투자만을 집계했기 때문"이라며 "헬스케어, 바이오 등 신성장 분야의 연구개발 투자가 많이 늘었다"고 설명했다.신규 채용은 지난해보다 3.6% 늘려 13만6000명으로 확대키로 했다. 이 역시 사상 최대치다. 30대 그룹의 협력업체들도 고용을 늘릴
[kjtimes=김봄내 기자]롯데그룹이 숙원인 맥주 제조 사업에 한 발짝 더 다가섰다.8일 충주시와 업계에 따르면 롯데칠성음료의 주류사업부문(이하 롯데주류)은 이날 국세청으로부터 주류 제조업 허가를 받았다.롯데주류는 주류 면허를 획득함에 따라 충주 맥주 공장 건설 준비에 본격적으로 착수할 계획이다.롯데주류는 충주신산업단지에 본 공장을 짓기에 앞서 충주기업도시에서 소규모 맥주 생산을 시작할 것으로 알려졌다.롯데주류는 오는 7월부터 내년 4월까지 충주기업도시에 1만㎡ 규모의 공장을 지어 실험 성격의 맥주를 생산할 계획이다.롯데주류는 연간 5000억원의 매출을 예상하고 있다.롯데는 여러 지방자치단체와 접촉을 거친 끝에 물 공급이 원활하고 물류 등 지리적 입지가 좋은 충주를 낙점하고 지난 1월 충주시와 맥주 제조 공장을 짓기로 협약을 체결했다.롯
[kjtimes=이지훈 기자]이직 경험자 10명 중 6명은 이직 후 텃세에 시달리는 것으로 조사됐다. 취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 921명을 대상으로 '이직한 직장에서 텃세 경험 여부'를 조사한 결과, 58.1%가 이직 후 텃세에 시달린 경험이 '있다'라고 답했다. 이들이 경험한 텃세로는 '업무 자료를 공유 받지 못했다'(43%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 '업무 능력, 성과를 과소평가 당했다'(37%), '의견을 내도 무시당했다'(30.1%), '허드렛일을 주로 맡았다'(29.9%), '나와 관련된 뒷담화를 들었다'(26.7%), '은근히 왕따를 당했다'(24.3%), '업무를 과중하게 맡았다'(23%) 등이 있었다. 텃세는 이직 후 평균 4.2개월 정도 지속되는 것으로 집계됐다. 기간을 자세히 살펴보면, '3개월'(24.7%)이 가장 많았고, '1개월 이내'(21.7%), '2개월'(19.6%), '6개월'(12.2%), '12개월 이상'(12%), '4개월'(3%) 등
[kjtimes=イ・ジフン記者] プルムウォンは8日、ソウル延世大学の工学院の大講堂でナム・スンウ プルムワンホールディングス総括社長とプルムウォン食品、プドゥモス代表、1次協力会社57社の代表と従業員など110人余りが参加し、協力会社が共に成長と共生協力案を論議する2012プルムウォンベストパートナーズデー"を行ったと発表した。この日の懇談会には、プルムウォン食品とプドゥモスの協力会社の対応食品、金剛エルエフ、ウヤン冷凍食品、テジンかエンエス、プリプライン、イガ自然麺代表などが出席した中、12個の優秀パートナーの感謝状の贈呈、国民大学の経営大学のチェ・ジョンウク教授の"同伴成長のための価値創出策"で講演、歌手ひまわりのミニコンサートの順序で行われた。プルムウォンは、この席で協力会社の関係者と意見を交換し、これらの意見を積極的に反映して、共に成長するとの相生協力対策を用意した。プルムウォンは、優先的に統合購入を通じて、原料を安価な価格で購入できる方法と品質管理、生産工程、製品、および技術開発などあらゆる部門で継続的にwin-winできる方策を検討することにした。資金を含む労務、人事関係のコンサルティング等の経営活動も支援する方針だ。ナム・スンウ プルムワンホールディングス総括社長は"1981年狎鴎亭洞の小さな食料品店で始めたプルムウォンが信頼される食品企業に成長したのは、パートナ