-
![[기자수첩]코로나19 면회금지 요양병원에서 벌어진 비극](https://www.kjtimes.com/data/cache/public/photos/20200939/art_16007011721318_93c2d4_575x383_c1.jpg)
견재수기자의 취재노트[기자수첩]코로나19 면회금지 요양병원에서 벌어진 비극
[KJtimes=견재수 기자]신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 일반인들의 출입을 금지하는 곳이 늘고 있다. 대표적인 곳을 꼽자면 병원과 요양(병)원이다. 특히 요양병원이나 요양원은 가족들도 면회가 금지될 정도로 엄격하게 출입을 통제하고 있다. 이곳에 거주하거나 입원한 사람들의 대부분이 60대 이상의 고령자나 당뇨, 고혈압 같은 지병을 앓고 있다 보니 코로나19에 매우 취약하기 때문이다. 이렇다 보니 가족들은 부모님의 근황을 해당 시설 관계자들을 통해 전해 듣는 게 고작이다. 이런 가운데 얼마 전 기자는 지인 A씨의 어머니 B씨가 요양보호사로부터 폭행을 당했다는 제보를 받았다. A씨의 어머니는 경기도 소재 OOO요양병원에 입원해 있는데 요양보호사 C씨가 어머니의 뺨을 때렸다는 것이다. 턱이 돌아갈 정도의 강도였다고 한다. 당시 옆에 함께 입원해 있던 어르신들이 요양병원 측에 이 같은 사실을 알렸고 요양병원은 C씨를 해고는 물론 고소를 했다고 한다. 그런데 A씨는 “C씨의 (어머니) 폭행이 이번이 처음이 아닌 것 같다”며 “어머니가 저하고 둘이 있을 때 ‘C씨로부터 배를 맞았다’고 말했다”고 전했다. 그러면서 “코로나로 (어머니) 면회가 안돼서 요양병원에 간곡히 부탁을 해서 (어머니) 면회를 했는데 이런 충격적인 사실을 뒤늦게 알게 되어 마음이 무겁다”면서 “그 동안 어머니가 겪었을 고통을 생각하면 지금도 손이 부들부들 떨린다”고 울분을 토로했다. 그러면서 “당시 주변에서 어머니의 폭행 장면을 목격한 분들이 없었다면 요양보호사의 폭행이 계속되지 않았겠느냐”면서 “생각만 해도 끔찍하다. 코로나로 면회를 할 수 없어 상황에서 가족들은 요양병원만 믿고 있을 수밖에 없는 상황이다. 대책 마련이 필요하다”고 호소했다. 현재 C씨는 뇌경색으로 인한 언어 장애로 말을 잘 못하는 상태다. 게다가 요양병원이 B씨의 추가 폭행 여부에 대해서는 은폐하는 듯한 느낌을 받았다는 게 A씨의 설명이다. 어머니 C씨 면회 당시 A씨가 간호사에게 ‘B씨의 폭행이 이번이 처음이 아닌 것 같다’고 하자 간호사가 ‘어머니 (뺨맞기) 전에는 요양보호사한테 맞은 적 없다고 하셨잖아요’라며 언성을 높였다고 한다. 이 같은 강압적인 분위기에서 C씨는 요양병원 관계자들이 있는 자리에서는 맞은 적이 없다고 했다가 A씨와 단 둘이 있으면 요양보호사의 폭행을 털어놨다는 것이다. 이 사례는 코로나19가 초래한 또 하나의 비극이다. 만약 C씨의 폭행을 목격한 사람들이 없었다면 어떻게 됐을까. A씨의 어머니는 가족면회가 금지된 상황에서 혼자서 그 모든 억압과 고통을 안고 있어야만 했을 것이다. 요양병원에 입원해 있는 고령자들의 상당수는 거동이 불편하거나 의사소통이 자유롭지 못하다. 상당수 노약자들과 취약계층은 지자체와 정부 당국이 코로나19를 이유로 손을 놓고 있는 사이 인권의 사각지대에 방치돼 있다. 어린이집의 사례처럼 교사나 원장에 의한 영유아 폭행 사건이 사회적 문제로 대두되면서 CCTV 설치가 의무화 됐듯이 요양병원 병실 내에도 CCTV 설치를 의무화하고 요양보호사의 자격 요건을 강화하는 방안이 시급해 보인다.
-
![[증권사 관심종목 클릭]‘한화솔루션·하나금융·대우건설’…상승무드 탈까](https://www.kjtimes.com/data/cache/public/photos/20200939/art_16007040057462_146156_575x383_c1.jpg)
금융/증권[증권사 관심종목 클릭]‘한화솔루션·하나금융·대우건설’…상승무드 탈까
[KJtimes=김봄내 기자]한화솔루션[009830]과 하나금융[086790], 대우건설[047040]에 대해 KB증권과 하나금융투자, BNK투자증권 등 증권사가 각각 관심종목에 이름을 올렸다. 이에 따라 이들 종목의 메리트에 대한 관심이 높아지고 있다. 23일 KB증권은 한화솔루션에 대해 투자의견 매수를 유지하고 목표주가는 5만2000원으로 40.5% 상향조정했다. 이는 케미칼 및 태양광사업 이익증가에 따른 2021~2022년 EPS 추정치 상향 조정과 지속가능 ROE 상향(2020~2024년 평균 ROE 적용)에 따른 것이다. KB증권은 태양광과 케미칼의 경우 지금은 모두 성장 국면으로 한화솔루션의 2021년 투자 포인트로는 태양광사업 수익성 상승과 케미칼 실적 호전이며 또한 장기적으로 그린수소 정책을 위한 전력시스템 사업 진출도 시작될 것으로 판단돼 2021년은 실적호전과 더불어 장기 성장을 위한 투자확대의 시기가 될 것이라고 전망했다. 같은 날, 하나금융투자는 하나금융의 목표주가를 3만8000원으로 4.1% 상향조정하고 투자의견으로는 매수를 제시했다. 이는 이 회사의 3분기 추정 순익이 6710억원으로 컨센서스를 큰 폭 으로 상회한다는 예상에 따른 것이다. 하나금융투자는 3분기 순익 호조와 원/달러 환율 하락 등에 따라 3분기 CET1 비율은 12.2%로 15bp 추가 상승이 예상되며 은행 전반의 배당 우려에도 불구하고 업계 최상위 자본력 보유와 중간배당 실시 등을 감안 시 정책 신뢰도도 높다고 판단했다. 이날 BNK투자증권은 대우건설의 목표주가와 투자의견에 대해 각각 5200원과 매수를 제시했다. 이는 이 회사의 올해와 내년 예상이익 기준 PER가 각각 3.3배, 2.4배로 다시 보기 힘든 수준의 저평가 상태로 판단된다는 분석에 기인한다. BNK투자증권은 베트남 개발사업 수익 반영 등으로 하반기 영업이익은 전년 같은 기간 대비 50% 증가할 전망이고 내년에는 올해 5월에 분양한 베트남 2단계 빌라사업의 일부가 실적으로 잡히며 국내 주택 분양세대수는 전년보다 70% 늘어난 3.5만호로 예상되는데 내년에 진행될 4조원 규모의 자체주택과 함께 국내 주택부문 실적을 크게 끌어 올릴 것이라고 예상했다. 백영찬 KB증권 연구원은 “한화솔루션의 경우 3분기 실적호전은 케미칼 및 태양광사업 때문이고 케미칼사업 외형과 영업이익은 전년 같은 기간 대비 크게 증가할 것”이라며 “3분기 모듈 출하량이 크게 증가하면서 수익성 정체에도 불구 이익이 증가할 것”이라고 예상했다. 백 연구원은 “케미칼사업은 경기회복 국면에서 가격과 스프레드가 모두 상승하는 호황 국면이 될 것”이라면서 “태양광사업은 다운스트림(태양광 발전사업) 투자를 통한 수익성 상승과 미국/유럽의 주거용 태양광 설치 수요 증가의 수혜가 예상된다”고 전망했다. 최정욱 하나금융투자 팀장은 “8월 시중금리 상승에도 불구하고 은행주는 국내 코로나 재확산과 각종 규제 이슈 등으로 인해 타금융주 대비 주가 상승률이 매우 미미했던 편”이라며 “그러나 최근 은행주와 원/달러 환율마저 우호적인 흐름이고 투자심리를 위축시켰던 대내외 환경이 계속적으로 개선되고 있다는 점에서 점차 은행주 상승가 상승할 것”이라고 기대했다. 최 팀장은 “업종 전반에 주가 반등이 나타날 경우 낮은 PBR 수준과 높은 자본비율, 양호한 자산건전성, 우월한 배당매력 등 모든 측면에서 탁월한 하나금융이 업종 내 주도주로 올라설 가능성이 높다”면서 “여기에 3분기 실적마저 기대치를 상회할 것이라는 점에서 장단기 투자매력 모두 뛰어나다”고 덧붙였다. 이선일 BNK투자증권 연구원은 “대우건설의 최대 강점은 영업력과 이에 기반한 개발사업능력으로 오랫동안 업계에서 디벨로퍼 사관학교로 통했다”며 “주택개발의 노하우와 자신감을 바탕으로 베트남 등 해외개발사업에서도 큰 결실을 거두기 시작했다”고 진단했다. 이 연구원은 “베트남 하노이 개발사업(STARLAKE 프로젝트)은 총사업비 24억 달러 규모로 2018년부터 관련 수익 인식이 본격화됐다”면서 “하반기에는 1단계 아파트 분양사업(약 2억 달러 규모) 수익이 실적으로 반영될 예정”이라고 강조했다.
-
경제스토리“성인남녀 63%, 취업난에 불경기까지…캥거루족은 어쩔 수 없는 현상”
[KJtimes=김봄내 기자]캥거루족은 비단 한국사회의 현상이 아니다. 최근 코로나19 여파로 상대적으로 독립적이라 여겨지던 서구사회의 청년들도 다시 부모의 품으로 돌아가는 현상이 많아졌다. 고용문제가 악화된 2040세대가 전세계 문제로 떠오른 것이다. 실제 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 성인남녀 4,068명을 대상으로 ‘코로나19 시대, 캥거루족에 대한 생각’에 대해 조사한 결과 응답자의 62.8%는 ‘캥거루족은 취업난과 불경기 등으로 당연한 현상’이라고 보고 있었다. 이제는 사회적 문제로 대두됐기 때문에 개인의 힘으로는 해결 할 수 없는 현상으로 인식하는 것이다. ‘스스로를 캥거루 족이라 생각하냐’는 질문에는 32.1%가 그렇다고 대답했고, 그 중 53.3%는 현재 ‘코로나19•부동산 정책’등으로 인해 ‘캥거루족’의 삶은 더 길어질 것이라고 답했다. ‘캥거루족에서 탈출하지 못 할 것’(19.9%)이라는 답변도 20% 가까이 됐다. 이들이 스스로 캥거루족이라 생각하는 이유는 ‘부모님 집에서 함께 살고 있어서’(77.2%, 복수응답)가 가장 컸다. 이어 ‘스스로 자립할 능력이 없어서’(38.7%), ‘부모에게 용돈을 받고 있어서’(20.7%), ‘경제적 능력이 있지만 자립하지 않아서’(14.1%), ‘중요한 결정 시 의지하고 있어서’(12.2%), ‘출산과 육아로 부모에게 다시 의존을 하고 있어서’(4%)의 이유가 뒤를 이었다. 부모에게 가장 많이 의지하거나 지원받는 부분은 역시 ‘주거’(70.9%)가 1순위었다. 계속해서 '생활비'(16%), ‘정신적 위로와 안정감’(5.4%), ‘가사’(3%), ‘육아’(2.2%) 등이 있었다. 캥거루족이 된 원인으로는 세대별로 양상이 달랐는데 20대는 ‘취업이 안돼서’(26.4%, 복수응답)가 가장 컸고, 30대는 ‘주거비가 너무 비싸서’(20.2%)였다. 극심한 청년실업 문제가 주거문제로 이어지는 양상을 보이고 있었다. 한편, 응답자의 53.7%는 ‘부모의 노후대책이 돼 있지 않다’고 답했다. 사람인 임민욱 팀장은 “청년실업 문제는 한 가구 안에서 빈곤이 윗세대까지 전이되는 문제를 낳고 있다”며 “가난한 청년세대를 봉양해야 하는 부모세대의 소득감소•빈곤 등도 사회문제로 대두되고 있는 만큼 고용문제의 해결과 함께 사회적 안전망을 더 촘촘하게 하는 정책이 시급한 시점”이라고 덧붙였다.
-
![[코로나19 못다 한 이야기들⑧]구건서 노무사…새로운 신인류 호모 홉시언스](https://www.kjtimes.com/data/cache/public/photos/20200939/art_1600653608081_136757_575x383_c1.jpg)
포스크 코로나19[코로나19 못다 한 이야기들⑧]구건서 노무사…새로운 신인류 호모 홉시언스
구건서 공인노무사 [KJtimes]코로나19(COVID19), 2019년 중국 우한에서 시작되어 전 세계로 확산된 새로운 전염병 이름이다. 이 코로나19가 우리 인간의 삶을 송두리째 바꿔놓고 있다. 인간은 사회적 동물이고 따라서 사람과 사람이 얼굴을 보고 관계를 맺으며 개인, 가족, 조직, 친구, 사회, 국가 등 관계가 형성되어 왔다. 그러나 이제 언택트(Untact, Un Contact의 줄임말로서 비대면)와 사회적 거리 두기가 삶의 방식으로 자리매김하고 새로운 트렌드가 되어간다. 언택트는 우리의 소비방식 뿐만 아니라 기업의 일하는 방식, 종교와 연애, 의식주와 사회적 관계, 공동체까지도 엄청나게 바꾸어 가는 중이다. 이러한 언택트는 제4차 산업혁명과 함께 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 면에서 가히 혁명적인 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. O2O를 중심으로 하는 제4차 산업혁명은 2007년 아이폰의 탄생으로부터 시작되어 이제 코로나19로 급속하게 확산되고 있다. 스마트폰을 신체의 일부처럼 사용하는 인류라는 뜻의 포노사피엔스(phono sapience)를 넘어 이제 ‘호모 홉시언스(homo hopshyance)族’이라는 새로운 신인류시대로 진입하고 있다. 스마트폰 등 디지털기기(any divice)를 활용해서 언제든(any time), 어디서든(any where) 자신이 원하는 일을 하는 사람들을 홉시언스(hopshyance)라고 한다. 이러한 홉시언스가 일하고, 생활하고, 공부하고, 놀고, 쉬는 공간이 홉시(hopshy)다. 집, 사무실, 놀이터, 배움터, 쉼터가 복합적으로 연결되는 공간을 의미한다. 디지털과 온라인으로 연결된 공간에서 자신의 생활리듬에 따라 일하고 싶을 때는 일하고, 쉬고 싶을 때는 쉬고, 잠자고 싶을 때는 잠잘 수 있는 삶의 방식이 코로나19 이후 확산될 것이다. 개인의 삶이 방식이 바뀌는 것과 마찬가지로 기업이나 조직에서 성과를 내는 방식도 엄청난 변화를 겪고 있다. 지금까지는 ‘9to6’라는 시간과 ‘공장, 사무실’이라는 공간 속에서 일을 해왔다면 이제부터는 언제, 어디서든 디지털 디바이스만 있으면 누구하고도 연결되어 일하는 시대가 도래했다. 많은 조직이나 기업들이 코로나 덕분에 재택근무, 원격근무, 리모트 근무를 시도하게 됐다. 화상회의, 화상미팅, 웹비나 등 다양한 방법으로 연결된 덕분에 굳이 출근하지 않고 집에서 또는 커피숍에서 일하면서도 성과는 떨어지지 않는다는 사실도 확인했다. 오히려 일하는 사람들이 스스로 자율적으로 자신의 시간과 공간을 선택함으로써 창의적인 아이디어를 통해서 더 효율적으로 일할 수 있다는 평가도 있다. 하루 2~3시간의 출퇴근 시간이 절약되고 가족과 함께 있는 시간이 많아지면서 일과 삶의 균형을 찾기도 한다. 골치 아픈 상사와 직접 대면하지 않는 스트레스 감소도 재택근무나 원격근무의 장점으로 꼽힌다. 다만 재택, 원격근무나 리모트 근무가 갖고 있는 문제점도 부각됐다. 우선 하루 종일 집에서 일하다 보니 부부 사이에 사소한 문제로 다툼이 늘어나고 심지어는 이혼까지 고민하게 된다는 보도를 접하기도 한다. 아이들과 놀아주어야 한다는 강박감에 자신이 해야 할일을 하지 못하는 경우도 발생한다. 생활 리듬을 잘 관리하지 못하는 사람들은 오히려 업무 성과가 떨어지는 위험성도 있다. 이런 경우 대부분의 직장인은 집 근처 커피숍이나 카페를 찾게 된다. 커피숍이나 카페는 영업하는 공간이기 때문에 장시간 앉아 있는 것은 눈치가 보이고 주변 소음 때문에 업무에 집중하기가 어려울 수도 있다. 따라서 집과 사무실, 놀이터와 쉼터가 복합적으로 어울리는 공간이 필요한데, 그러한 새로운 형태가 ‘홉시(Hopshy)’이고, 홉시에서 일하고, 공부하고, 쉬고, 힐링하는 사람들을 ‘홉시언스(Hopshyance) 族’이라 한다. 필자도 코로나19 덕분에 자의반 타의반 홉시언스족이 됐다. 노무사이면서 강의로 돈을 버는 전문강사이므로 기업체 자문 서비스, 컨설팅과 함께 외부 강의가 주 수입원이다. 그런데 코로나19로 언택트, 사회적 거리 두기를 하다 보니 모든 강의가 취소되어 자연스럽게 홉시언스 생활을 즐기게 됐다. 10년 전에 강원도 횡성에 만들었던 신선마을이 코로나19 사태로 일하고, 공부하고, 놀고, 쉬는 홉시언스 공간으로 활용된 것이다. 화상으로 강의하고, 화상으로 회의하고, 온라인을 통해서 자료를 주고받으면서 내가 일하고 싶을 때 일하고, 쉬고 싶을 때 쉬는 환상적인 환경이 완성됐다. 온라인 강의를 들으면서 공부를 하고, 음악도 듣고, 자연 속에서 자연인과 도시인의 복합적인 삶이 실현된 것이다. 낮에는 농사도 짓고 산책도 하면서, 밤에는 별빛과 달빛을 벗 삼아 막걸리 한잔하는 재미도 쏠쏠하다. 물리적인 거리는 떨어져 있지만 디지털 기기를 활용해서 온라인으로 연결되어 살아가는 내 모습이 미래 신인류 홉시언스족의 롤모델이다. 전문가들의 말을 빌리면 이제 새로운 형태의 바이러스가 반복해서 나타날 것이고 그 발생주기가 점점 단축된다고 한다. 어쩌면 언택트, 사회적 거리 두기가 일상생활이 될 가능성도 있다. 그렇다면 사회적 동물인 인간은 어떤 방식으로 소통할 것인가. G20 화상 정상회의가 하나의 시사점이 될 것이다. 자연적이고 생태적 삶을 영위 하면서 웨비나(웹세미나)로 강의를 듣고 유튜브로 정보를 얻는 것은 물론 페이스북, 카톡, 밴드 등 SNS를 통해 소통하게 될 것이다. 자신이 먹을 것은 직접 키우고, 나머지 시간에는 일하거나 취미생활, 봉사 활동을 즐기는 ‘반농반X’의 생활방식도 확산될 것으로 보인다. 안전지향과 지속 가능성을 가장 중요하게 생각하고, 나와 가족의 건강과 행복을 추구하는 ‘소확행’도 하나의 흐름으로 나타난다. O2O 경제로 전환하면서 온라인쇼핑, 온라인학습, 사이버교육, 유튜브방송이 대세로 자리를 잡고 비대면 사회로 전환하면서 재택근무, 원격근무, 화상회의, 가정의 사무실화 등이 빠르게 진행될 것으로 예상된다. 개인주의가 확산되면서 1인 미디어, 커피숍, 배달문화, 화상 미팅, 원격의료가 비즈니스 흐름으로 정착되고 제4차 산업혁명의 본격화로 기존 산업의 구조조정, 재편, 새로운 일자리 출현이 예상된다. 1인 기업의 증가로 프리랜서, 크라우드워커, 긱워커가 늘어난다. 당연하게 일과 삶의 균형을 추구하면서 놀이와 공부, 놀이와 일, 일과 쉼, 집과 사무실을 통합하는 공간인 홉시와 이러한 삶을 즐기는 홉시언스족이 확산될 것이다. 하나의 사례를 소개한다. 미국의 오토매틱이라는 회사는 아예 본사 사무실도 없이 전 직원이 원격근무를 하는 오피스프리(office free) 정책을 시행하고 있음에도 1170명의 직원이 70여 개국에서 일을 한다. 1년에 한 번만 이들이 다 모이고 그 외에는 카페든 집이든 공유오피스든, 해변이든 산이든, 각자가 선택한 공간에서 일한다. 홈오피스를 꾸미는 비용부터 공유오피스를 빌리는 비용, 심지어 카페에서 일할 때 마실 음료 비용까지 회사가 지원한다, 이런 비용을 모두 합쳐도 대형 사무실을 운영하는 비용보다 훨씬 싸다는 것이 오토매틱의 입장이다. 회의나 업무적 커뮤니케이션도, 업무관리는 물론 이고 채용도 온라인 인터뷰로만 진행한다. 생산직이나 직접 대면 서비스를 하는 사람들을 제외하고 이제 어디에 있건 일하는데 지장이 없는 로케이션 인디펜던트(location independent) 시대를 살아가고 있다. 코로나19 덕분에 시간적인 여유가 있어 미래 신인류인 홉시언스족을 위해 적합한 공간을 찾아냈다. 청정 강원도 평창 금당계곡을 끼고 있는 아름다운 언덕이 그곳이다. 계곡물이 휘돌아 나가는 물굽이가 있고, 등산로가 연결되어 있어서 산과 물을 함께 즐길 수 있는 천혜의 공간이다. 햇빛이 가득하고, 별빛이 반짝이고, 물결이 찰랑 거리고, 바람이 솔솔 불어오는 자연이 살아있는 곳이다. 이곳에 일하면서 쉬고, 공부하면서 노는 공간인 홉시를 시범적으로 조성해서 미래 세대인 홉시언스족의 일터, 놀이터, 배움터, 쉼터로써 오피스 프리와 로케이션 인디펜던트의 성지로 만들어가는 꿈을 꾸고 있다. [약력 : 구건서] -공인노무사 -법학박사 -노무법인 더휴먼 회장 -글로벌내비게이터십 대표 -신선마을 촌장 -홉시언스 창업자.
-
![[인터뷰]전효택 명예교수 “에너지ᆞ광물 분야 인재양성 및 해외자원 개발 중요”](https://www.kjtimes.com/data/cache/public/photos/20200938/art_16003905650925_b6129e_575x383_c1.jpg)
KJtimes TV[인터뷰]전효택 명예교수 “에너지ᆞ광물 분야 인재양성 및 해외자원 개발 중요”
[영상=김상영 기자] [KJtimes TV=김상영 기자]전효택(73) 서울대학교 명예교수는 우리나라에 환경지구화학 분야가 뿌리내리는데 선구적인 역할을 한 대표적인 인물로 꼽힌다. <KJtimes TV>는 서울대학교 내 ‘교수종합연구동’에서 전효택 명예교수를 만났다. 전 명예교수는 젊은 교수 시절 주로 자원지질과 지질공학, 지구화학탐사 분야를 연구했고 1990년도부터 지구화학탐사뿐만 아니라 환경지구화학 분야의 교육과 연구에 일생을 바쳤다. 에너지자원공학 권위자인 그는 “(에너지자원공학과는) 지하자원의 조사와 탐사로부터 자원환경공학까지 전 과정을 다루는 복합 분야”라며 “우리나라는 에너지 자원과 금속광물 자원을 거의 전량 수입에 의존하고 있어 에너지자원공학의 기술 개발과 인재 양성 및 해외자원 개발의 중요성이 더욱 부각되고 있다”고 말했다. 지구촌을 위협하는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태와 각종 자연재해를 계기로 지구환경에 대한 관심이 부쩍 높아지고 있는 시점에 전 명예교수를 만나 지구환경과 자원 분야에 대한 고견을 들어봤다.
-
![[종목점검]LG생활건강·삼성SDI·네오위즈…기대감 ‘UP'](https://www.kjtimes.com/data/cache/public/photos/20200938/art_16003908414641_b3aacf_575x383_c1.jpg)
금융/증권[종목점검]LG생활건강·삼성SDI·네오위즈…기대감 ‘UP'
[KJtimes=김봄내 기자]LG생활건강[051900]과 삼성SDI[006400], 네오위즈[095660]에 대해 KTB투자증권과 유진투자증권, NH투자증권 등 증권사가 기대감을 높이고 있다. 이에 따라 그 이유에 대한 관심도 높아지고 있다. 18일 KTB투자증권은 LG생활건강의 목표주가를 168만원에서 180만원으로 상향조정하고 투자의견으로는 매수를 제시했다. 이는 이 회사가 상반기 최악의 영업환경 속에서도 사업포트폴리오 다각화 효과로 증익을 시현했고 하반기 중국화장품시장 회복에 힘입어 보다 편안한 실적 모멘텀이 기대된다는 분석에 따른 것이다. KTB투자증권은 3분기 매출액의 경우 전년대비 2% 상승한 1조9961억원, 영업이익은 전면 대비 5% 상상한 3260억원으로 시장기대치를 상회할 것으로 예상되는데 이는 견고한 화장품 대중국 수요와 생활용품 호실적에 비롯된 것이라고 분석했다. 같은 날, 유진투자증권은 삼성SDI의 목표주가를 기존 45만원에서 55만원으로 22% 상향 조정하고 투자의견 매수를 제시했다. 그러면서 전기차 배터리의 수익 창출 가시화에 따른 배터리 체인 밸류에이션 상승을 반영한 것이라고 밝혔다. 유진투자증권은 전세계적인 그린뉴딜 트렌드로 전기차 시장 성장세가 가속화되고 있으며 고성능 배터리 제조사라는 기술적 경쟁 우위와 규모의 경제 달성에 따른 배터리 손익 개선이 나타나고 있다는 점에서 주목할 필요가 있다고 강조했다. 이날 NH투자증권은 네오위즈의 목표주가와 투자의견에 대해 각각 4만원과 매수를 제시했다. 이는 이 회사가 상반기 양호한 실적 성장으로 주가 상승이 두드러졌고 웹보드를 둘러싼 긍정적 효과는 하반기에도 지속될 것이라는 전망에 따른 것이다. NH투자증권은 다수의 신작 출시에 따른 모멘텀 부각되고 있으며 캐시 카우인 웹보드 게임 매출이 꾸준히 성장세를 보이는 가운데 하반기 해외 출시 게임의 성과에 따른 추가적인 실적 성장이 기대되고 있다고 설명했다. 배송이 KTB투자증권 연구원은 “3분기는 경쟁이 다소 완화됐고 온라인 중심의 성장세가 지속되고 있어 성장폭 확대가 기대된다”며 “장마 영향으로 매출성장은 둔화되겠으나 원가와 프로모션 등 비용요소는 우호적”이라고 판단했다. 배 연구원은 “피지오겔의 경우 이번 분기부터 본격적으로 실적에 반영되는데 생활용품 내 퍼스널케어로 분류돼 연간 600억원 수준의 매출 시현할 것으로 보인다”면서 “이에따라 내년 베이스 부담도 완화될 것”이라고 예상됐다. 노경탁 유진투자증권 연구원은 “삼성SDI의 경우 3분기는 코로나 영향에서 벗어나 전사업부 실적 개선세가 전망된다”며 “유럽 전기차 지원 정책 확대 및 공장 정상 가동에 따라 전기차 배터리 공급이 빠르게 회복되고 있다”고 분석했다. 노 연구원은 “EV 및 PHEV 수요도 빠르게 증가하고 있다”면서 “또한 국내 고객사의 플래그십 스마트폰 출시로 폴리머 공급이 확대된 가운데, e 바이크, e 스쿠터 등 마이크로 모빌리티의 안정 적 성장세로 소형전지 가동률이 크게 개선될 것”이라고 내다봤다. 안재민 NH투자증권 연구원은 “네오위즈의 2020년 실적 성장의 원동력이었던 웹보드 게임은 코로나19로 인한 반사 효과를 크게 본 게임 장르”라며 “추석 연휴를 기점으로 4분기 성수기로 진입한다는 점에서 하반기 실적에도 긍정적 영향 미칠 것”이라고 기대했다. 안 연구원은 “최근 가격 할인 프로모션을 진행 중인 <DJ Max Respect V>는 스팀 플랫폼 매출 순위가 상위권을 기록하고 있어 하반기 실적에 긍정적 영향 미칠 것”이라면서 “올해 영업이익은 전년 대비 91.4% 증가한 624억원으로 큰 폭 성장할 전망인 반면 올해 예상 PER은 11.5배 수준에 불과해 저평가 매력이 부각될 것”이라고 예상했다.
더불어 사는 세상
-
김승훈 기자 [공유플랫폼 노동시장의 민낯②]고용 없는 성장, 사용자 없는 고용
-
김승훈 기자 [공유플랫폼 노동시장의 민낯①] 디지털 경제 시대 노동 양극화 심화
-
김승훈 기자 [공유 기업의 미래③)]‘숙박공유’ 에어비앤비…언택트 여행지·콘텐츠로 활로 모색
-
박봉원 칼럼니스트 기자 [백종원의 골목식당이 주는 교훈④]단골식당의 선택 기준
-
견재수 기자 [공유 기업의 미래②)]‘승차공유’흔들 ‘배달’로 새판짠 우버…생존전략 通할까
-
박봉원 칼럼니스트 기자 [백종원의 골목식당이 주는 교훈③]맛있는데도 장사가 안 되는 이유
-
견재수 기자 [공유 기업의 미래①]혁신·변화 모색하는 위기의 ‘위워크’…반전에 성공할까
-
[코로나19 못다 한 이야기들⑧]구건서 노무사…새로운 신인류 호모 홉시언스
구건서 공인노무사 [KJtimes]코로나19(COVID19), 2019년 중국 우한에서 시작되어 전 세계로 확산된 새로운 전염병 이름이다. 이 코로나19가 우리 인간의 삶을 송두리째 바꿔놓고 있다. 인간은 사회적 동물이고 따라서 사람과 사람이 얼굴을 보고 관계를 맺으며 개인, 가족, 조직, 친구, 사회, 국가 등 관계가 형성되어 왔다. 그러나 이제 언택트(Untact, Un Contact의 줄임말로서 비대면)와 사회적 거리 두기가 삶의 방식으로 자리매김하고 새로운 트렌드가 되어간다. 언택트는 우리의 소비방식 뿐만 아니라 기업의 일하는 방식, 종교와 연애, 의식주와 사회적 관계, 공동체까지도 엄청나게 바꾸어 가는 중이다. 이러한 언택트는 제4차 산업혁명과 함께 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 면에서 가히 혁명적인 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. O2O를 중심으로 하는 제4차 산업혁명은 2007년 아이폰의 탄생으로부터 시작되어 이제 코로나19로 급속하게 확산되고 있다. 스마트폰을 신체의 일부처럼 사용하는 인류라는 뜻의 포노사피엔스(phono sapience)를 넘어 이제 ‘호모 홉시언스(homo hopshyance)族’이라는 새로운 신인류시대로 진입하고 있
-
[코로나19 못다한 이야기들⑦]소설가 김우영…귀국길 코로나 삼키다
소설가 김우영 [KJtimes]뚜우우…. 긴 기적소리를 울리며 대전역을 출발한 기차는 지구촌 나그네를 태우고 중원평야 달리며 서울로 향하고 있었다. 1시간여 달린 기차는 가쁜 숨 몰아쉬며 서울역에 멈춘다. 역내에서 공항철도로 옮겨 타고 푸르런 인천 바다를 가로질러 인천 국제공항으로 갔다. 에티오피아행 비행기는 새벽녘 몸과 맘 못지않게 무거운 가방과 배낭을 싣고 고국을 뒤로하고 하늘로 향하였다. 하늘로 날아오른 비행기는 아프리카 에티오피아 공항에 도착하였다. 에디오피아에서 환승하고 다시 남극 적도의 나라로 향하였다. 머나먼 대륙을 향하여긴 18시간 비행 끝에 동인도양 탄자니아에 가쁜 숨 몰아쉬며 힘겹게 도착했다. 탄자니아 다르에스살렘시 외곽에 있는 국립 외교부 외교대학 한국어학과에 담당교수로 배정받아 검은 얼굴의 학생들을 대상으로 1주일에 12시간씩 한국어를 가르치기 시작했다. 해외에 머무는 소중한 기간 한국어를 더 알리기 위하여 저녁에 쉬는 시간을 절약하여 머물고 있는 숙소 샐베이숀 아미 (Salvation Army) 의 일반 주민들 대상으로 한국어를 1주에 4시간씩 병행하여 지도하였다. “안녕하세요. 반가워요. 또 만나요. 고맙습니다.” 머나먼 낯선 나라
-
[릴레이인터뷰⑦]인재양성 권위자 신태균 교수가 말하는 ‘코로나 지능’시대
<KJtimes>는‘코로나 19 이후의 삶’이라는 특별기획 릴레이 인터뷰를 통해 포스트 코로나 시대를 살아가는 사람들의 삶과 일상에서 공감과 교훈의 메시지를 찾고자 한다. 특별기획 인터뷰 일곱 번째로 삼성맨이라면 누구나 거쳐 간다는 삼성그룹 인재양성의 산실 삼성인력개발원 부원장을 역임하는 등 삼성 내 요직을 두루 거친 신태균(61) 한국 뉴욕주립대학교 석좌교수를 만났다. 그는 현재 코스맥스(주) 경영고문, 한샘(주) 사외이사를 맡아 경영자문과 기업 리더 양성에 있어서 중추적인 역할을 담당하고 있다.<편집자 주> [KJtimes TV=김상영 기자] “코로나 바이러스가 아니더라도 우리는 이미 ‘접촉’이 아닌 ‘접속’의 시대를 살고 있다. 인간 사회의 단절은 피할 수 없는 방향으로 가속화하고 있고 코로나 바이러스가 인류를 거대 공포 속에서 몰아가는 형국이다. 이러한 상황이 계속된다면 어떠한 상황 또는 대상을 지나치게 두려워하거나 혐오하는 바야흐로 ‘포비아 시대’가 도래할 것이다.” 신태균 교수는 코로나 바이러스의 등장은 우리에게 또 하나의 포비아를 선물로 주었다며 코로나 사태를 이 같이 진단했다. 그러면서 “코로나는 인간을 격리시키고, 고립
현장+
-
현장+[단독]디노블, 허술한 회원 검증 논란…소개 받아보니 사기 전과녀
[kjtimes=견재수 기자] 결혼정보회사 ‘디노블(대표이사 오유진)’이 허술한 회원검증으로 도마 위에 올랐다. 수백만원의 가입비를 냈지만 정작 소개받은 상대의 학력과 직장, 자산 규모 등은 사실과 달랐다. 심지어 이 같은 사실이 드러나자 당사자 스스로 사기 전과 때문에 실형을 받은 사실을 고백하기까지 했다. 노블레스 결혼정보업체 ‘디노블’의 허술한 회원 관리 민낯이 여지없이 드러난 것이다. 이에 피해 당사자는 제2, 제3의 피해가 우려된다며 현재 법 절차를 준비 중인 것으로 알려졌다. 모기업 임원으로 재직 중인 A씨는, 지난해 10월말 결혼정보업체 디노블에 가입했다. A씨는 “철저한 신원인증을 진행하고 신뢰 있는 만남을 주선한다는 홍보 문구를 보고 디노블에 가입했다”면서 “언론사에서 받은 무슨 상장도 많아 믿을 수 있겠다 싶어 가입비 500만원에 별도의 추가 비용까지 냈다”고 밝혔다. 이어 “디노블은 저에게 최종학력과 가족사항, 결혼 유무 등 개인정보 관련 서류를 확인해도 괜찮겠냐며 동의서를 요구했고, 전 당연히 필요한 절차라 생각하고 동의했다”고 덧붙였다. 그로부터 3~4일 정도 지난 시점에 A씨는 디노블 직원으로부터 한 통의 전화를 받았다. A
-
현장+LG화학 인도공장 가스누출 사망자 14명 늘어…“인도, 경영진 부주의·의무불이행 만장일치 결정”
[KJtimes=겨재수 기자] 세계 환경의 날인 지난 5일 서울 여의도 LG화학 본사 앞에서는 국내외 시민단체 회원, 가습기살균제 피해자, 서울대 교수 등 20여명이 참석한 가운데 지난 5월 7일 발생한 LG화학의 인도공장 가스누출 사고에 대해 책임을 촉구하는 기자회견과 함께 환경캠페인이 열렸다. 이날 인도 사고지역 현지주민대표 Ch. Narasinga Rao가 온라인으로 연결된 영상 메시지를 통해 LG화학의 잘못을 하나하나 짚었고, 사망한 주민 14명의 이름을 호명하며 LG화학이 이들의 죽음을 책임지라고 요구했다. 시민단체 환경보건시민센터에 따르면 이날 기자회견은 온라인으로 중계됐고 아시아 10여개국가의 언론 및 시민단체 50여명이 함께 했다. 이 단체 관계자는 “한국에서의 기자회견과 동시에 인도의 사고지역에서의 주민집회, 인도, 네팔, 베트남 등 아시아 10개 국가 15개 도시에서 수백명의 시민들이 동참, LG화학의 책임을 촉구하는 캠페인이 벌어졌다”고 전했다. 인도 남동부 안드라프라데시 주 비사카파트남에 있는 LG화학의 LG 폴리머스 인디아 공장에서 발생한 가스누출 사고로 현재까지 14명사망이 사망하고 1000여명이 병원으로 후송됐다. 사고 당시 대피한
-
환경/생태 스토리포스코, 환경단체 활동가 고소 후폭풍 …광양시의회 “기업시민 경영이념 되돌아 봐야”
[KJtimes=견재수 기자]정부는 인체에 치명적인 미세먼지 감축을 위해 다량의 대기오염물질을 배출하는 석탄화력발전소의 신규 허가를 전면 폐지하고 전국 대형사업장에 굴뚝 자동측정기기(TMS)를 부착해 대기오염물질의 연간 배출량을 공개하는 등 대기환경 개선에 박차를 가하고 있다. 하지만 포스코 포항제철소는 여전히 대기오염물질 배출량이 줄지 않고 있으며 TMS를 미부착한 것으로 드러나 지자체로부터 행정명령(경고)을 받은 것은 물론 검찰에 고소까지 당했다. TMS 설치는 최근 들어서야 확인되고 있다. 최근 환경부는 전국 631개 대형 사업장에서 지난해 배출된 대기오염물질 실태를 공개했다. 그 결과 전체 사업장에서 대기오염물질이 16% 줄어든 것으로 나타났다. 반면 포항제철소는 지난해 대기오염물질 약 1만7540t(1753만 9925㎏)을 배출한 것으로 잠정 집계됐는데 이는 2015년 1324만 7808㎏, 2016년 1471만 9019㎏, 2017년 1461만 1093㎏, 2018년 1734만 1122㎏과 비교해 4년새 32% 증가한 셈이다. 2017년에 전년대비 대기오염물질 배출량이 약간 줄어든 것을 제외하면 매년 대기오염물질 배출량이 늘었다. 지난해 전국 사업
-
현장+[현장+]포스코 노조, 최정우 회장 향해 압박수위 높이는 까닭
[KJtimes=견재수 기자]역대 수장들이 줄줄이 비리에 연루돼 법의 심판대에 서면서 글로벌 기업의 명성에 오점을 남긴 포스코의 반사회적 경영형태를 규탄하는 노동조합의 목소리가 커지고 있다. 전국금속노동조합 포항지부(이하 포스코 노조)는 지난달 28일 오전 10시 포스코 포항제철소 본사 앞에서는 포스코의 비리와 반사회적 경영행태를 규탄하는 기자회견을 개최했다. 포스코 노조는 이날 “박태준 초대 회장으로부터 (현) 최정우 회장의 전임 회장인 권오준 8대 회장에 이르기까지 비리, 부실투자와 방만 경영, 정치권과의 유착 의혹 등으로 법의 심판대에 섰다”고 비판했다. 특히 이명박 박근혜 정권과의 유착, 부실투자와 방만 경영, 계열사·협력사와 관계된 비리 사례를 열거하며 “옥계 마그네슘 공장 페놀유출 사고(2013)와 대체사업 추진, 포스코그린가스텍(2014), 에콰도르 EPC 및 산토스 CMI 투자(2010, 2011), 성진지오텍 인수(2010) 및 포스코플랜텍 합병, 포스코특수강 매각(2014), 합작사 포스코하이메탈(2009)설립과 합병 등의 사업에서 확인할 수 있다”고 주장했다. 그러면서 “현 최정우 회장은 2006년 2월부터 포스코 재무실장, 포스코건설 경
정책인사이드
증권가풍향계
-
[증권사 관심종목 클릭]‘한화솔루션·하나금융·대우건설’…상승무드 탈까
KB증권 “한화솔루션, 3분기 영업이익 컨센서스 상회할 전망”
하나금융투자 “하나금융, 3분기 기대치 상회하는 실적 예상”
BNK투자증권 “대우건설, 다시 보기 힘든 수준의 저평가 상태”
-
[종목점검]LG생활건강·삼성SDI·네오위즈…기대감 ‘UP'
KTB투자증권 “LG생활건강, 보다 편안한 실적 모멘텀 기대”
유진투자증권 “삼성SDI, 전사업부 실적 개선세가 전망된다”
NH투자증권 “네오위즈, 모멘텀 부각으로 글로벌 성과 기대”
-
[증권가 명과 암]미국 FOMC회의에 따른 영향…“미국 외 증시 강할 것”
유진투자증권 “지루했던 소문난 잔치, 그렇다고 실망할 필요 없다”
NH투자증권 “단기자금시장, CP금리는 8월 중순 이후 안정세”
KB증권 “신중한 낙관론 속에 장기간 저금리 지속과 재정정책 강조”
-
[증권사 관심종목]‘금호타이어·풍산·삼성전기’…기대되는 매력은
KB증권 “금호타이어, 신규 거래소 확보·수요 정상화로 실적 회복 예상”
하나금융투자 “풍산, 본격적인 영업실적 개선 구간 돌입했다”
유진투자증권 “삼성전기, 소비심리 회복 등 하반기 실적 개선 기대”
환경/생태 스토리
종합 뉴스
- UPDATE
- : 2020년 09월 22일 09시 01분
[창간 : 2010년 6월 21일] / (주)케이제이타임즈 / 등록번호 :아01339 / 등록일 : 2010년 9월3일 / 제호: kjtimes.com / 발행•편집인 : 신건용 / 주소 : 서울시 금천구 서부샛길 606 (구 가산동 543-1) 대성디폴리스 A동 2804호 / Tel)02-722-6616 / 발행일자 : 2010년 9월3일 / 청소년보호책임자 : 신건용
KJtimes의 콘텐츠(기사)는 지적재산권법의 보호를 받는 바, 무단 복사, 전재, 배포 등을 금합니다. Copyright (c) KJtimes All rights reserved.
